Angajații din sănătate cer reluarea negocierilor pentru noua Lege a salarizării până la sfârșitul anului. Avertizează că nu vor accepta amânarea reformei fără majorări salariale de la 1 ianuarie 2027. Sindicaliștii invocă pierderea a 16% din puterea de cumpărare de la ultima creștere salarială, din iunie 2024, și cer ca eventualele indexări să se aplice veniturilor totale, inclusiv sporurilor.
Liderul sindical arată că ultima majorare salarială din sănătate a avut loc în iunie 2024. Erodarea puterii de cumpărare cu 16% în acest interval susține cererea: fie reluarea negocierilor privind Legea salarizării până la finalul anului, fie majorări salariale de la 1 ianuarie 2027.
„Și nouă ne este greu să mai înțelegem cum vor să realizeze salarizarea, dar până la urmă nu mă pot substitui restului opiniei lor. Însă ceea ce eu pot spune este că ne dorim să participăm cât de curând posibil la renegocierea Legii salarizării. De asemenea, nu vom accepta ca Legea salarizării să fie împinsă pentru la anul fără ca, de la 1 ianuarie, muncitorii din domeniul medical să nu aibă parte de creșteri salariale.
Iunie 2024 este ultima lună în care salariații din sănătate au primit o majorare salarială, adică acum 2 ani și jumătate. De atunci, puterea de cumpărare s-a erodat cu 16%, prin considerentul inflației”, a precizat Gabriel Predica, prim-vicepreședinte și purtător de cuvânt al Federației „Solidaritatea Sanitară” din România.
Sindicalistul propune ca toate categoriile de sporuri din sistemul de sănătate să fie calculate la salariul actual în plată. Mecanismul ar genera, potrivit lui, majorări diferențiate și ar acoperi pierderea fiecărui salariat.
Continuarea pe pagina următoare »
