Ministerul Culturii a cerut Teatrului Național „I.L. Caragiale” din București, dar și tuturor instituțiilor din subordine, să clarifice explicit cum sunt puse în aplicare măsurile interne de prevenire și combatere a hărțuirii la locul de muncă.
„Ministerul Culturii solicită tuturor instituțiilor publice de cultură aflate în subordine să verifice aplicarea efectivă a măsurilor interne de prevenire și combatere a hărțuirii la locul de muncă, în conformitate cu prevederile HG nr. 970/2023, cu modificările și completările ulterioare”, se arată în informare.
Termenul este de 15 zile lucrătoare.
Instituțiile trebuie să transmită o informare despre data ultimei actualizări a ghidului și a procedurilor interne privind prevenirea și combaterea hărțuirii, despre modul în care acestea au fost aduse la cunoștința angajaților și despre persoanele sau structurile desemnate pentru primirea și soluționarea sesizărilor.
Pe lângă acestea, informarea trebuie să arate măsurile adoptate pentru asigurarea confidențialității și pentru protejarea celor care fac sesizări împotriva eventualelor represalii, precum și activitățile de informare și instruire a personalului din ultimele 12 luni.
Nu se cere, subliniază Ministerul, „transmiterea informațiilor care ar permite identificarea persoanelor implicate în eventuale sesizări”.
Ministerul reamintește că „responsabilitatea conducerii instituțiilor nu se limitează la adoptarea formală a unor proceduri, ci presupune aplicarea acestora și asigurarea unui mediu profesional sigur, bazat pe respectarea demnității fiecărei persoane”.
