Share
Noile reglementări introduse de Legea 360/2023 prevăd obligativitatea pensionarilor nerezidenți, cei stabiliți în străinătate, de a transmite certificatul de viață semestrial pentru a primi pensia.
Ce spune legea
„Pentru a beneficia de drepturile cuvenite din cadrul sistemului public de pensii, beneficiarii drepturilor băneşti acordate de casele teritoriale de pensii stabiliţi pe teritoriul altor state, denumiţi în continuare beneficiari nerezidenţi, au obligaţia de a transmite semestrial, până cel târziu la data de 31 martie, respectiv până la data de 30 septembrie ale fiecărui an, un certificat de viaţă”, prevede legea.
Această schimbare, care a intrat în vigoare din 2024, presupune trimiterea documentului de două ori pe an — până la datele de 31 martie și 30 septembrie — către casele teritoriale de pensii. În trecut, certificatul era necesar doar o dată pe an.
Cum se procură certificatul de viață
Certificatul de viață este un document esențial care confirmă faptul că beneficiarul de pensie este în viață.
Acesta trebuie completat și semnat de pensionar în fața unei autorități legale din țara de reședință (instituții de asigurări sociale, notari publici sau autorități administrative locale) și transmis din proprie inițiativă.
Modelul pentru ertificatul de viață este stabilit prin Ordinul CNPP 874/2024.
Documentul este disponibil în mai multe limbi și poate fi descărcat de pe site-ul Casei Naționale de Pensii, de aici.
Ce se întâmplă dacă nu se respectă termenul
- Se schimbă regulile: nu vom mai primi garanția de 50 de bani pentru ambalaje. Ce se întâmplă cu sistemul SGR în România
- Tragedie în Italia: Felix Baumgartner a murit la 56 de ani în timpul unui zbor cu parapanta
- Ella Vișan, surprinsă în ipostaze fierbinți cu ispita masculină. A uitat complet de logodnic!
În cazul în care pensionarii nu respectă aceste termene, plata pensiei va fi suspendată din luna următoare.
Totuși, plata poate fi reluată de la data suspendării, odată ce beneficiarul transmite certificatul.
Aceste reglementări urmăresc o mai bună gestionare a pensiilor pentru beneficiarii aflați în străinătate și reducerea eventualelor nereguli.
Anunț important pentru pensionarii din România! Principalele 9 modificări aduse de Legii pensiilor
De la 1 septembrie 2024, a intrat în vigoare Legea nr. 360/2023, noua lege a pensiilor, care înlocuiește în totalitate Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Astfel, au fost implementate mai multe modificări importante.
Nouă lege a pensiilor aduce o serie de modificări semnificative pentru pensionari. Astfel, pentru a le înțelege pe deplin, a fost lansat Ghidul Practic al Legii Pensiilor.
1. Recalcularea pensiilor prin includerea veniturilor nepermanente
Pensiile vor fi recalculate din oficiu luandu-se in considerare si veniturile cu caracter nepermanent asupra carora s-a calculat contributie la sistemul de pensii. In cazul in care nu exista la dosarul de pensii adeverinte pentru aceste venituri, pensionarii au la dispozitie un termen de 6 luni sa solicite fostilor angajatori eliberarea acestor adeverinte si sa le depuna la Casa de pensii.
2. Cumularea pensiei cu salariul
Continuarea activitatii in baza aceluiasi contract individual de munca dupa implinirea varstei de pensionare determina imposibilitatea ca o persoana sa beneficieze in acelasi timp si de pensie. Aceasta modificare se aplica de la 1 ianuarie 2024.
Angajatorii au obligatia sa elibereze un nou tip de adeverinta tuturor salariatilor ale caror contracte individuale de munca inceteaza pentru indeplinirea conditiilor la limita de varsta. Afla din ghidul practic cum se intocmeste aceasta adeverinta!
3. Reducerea varstei standard de pensionare pentru femeile care au crescut copii
Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv si care au nascut si crescut copii pana la varsta de 16 ani beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare in functie de numarul de copii crescuti.
4. Stagiul minim de cotizare
Stagiul minim de cotizare se constituie doar din perioadele in care s-a platit contributia de asigurari sociale. Perioadele asimilate nu intra in stagiul minim de cotizare.
5. Stagii de cotizare asimilate
Perioada de masterat si doctorat va fi luata in calcul la stabilirea pensiei pentru limita de varsta. Perioada in care o persoana a beneficiat de pensie de invaliditate nu va mai constitui stagiu asimilat la acordarea pensiei pentru limita de varsta.
6. Pensia anticipata fara penalizare va disparea
Pensia anticipata se va acorda doar cu diminuare. Pensiile anticipate, stabilite conform Legii 263/2010 vor deveni pensii anticipate, fara procent de diminuare. Pensiile anticipate partiale, stabilite conform Legii 263/2010, vor deveni pensii anticipate, cu mentinerea procentului de diminuare.
7. Pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare
Persoanele care au depasit stagiul complet de cotizare contributiv cu cel putin 5 ani pot solicita pensie pentru limita de varsta cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.
8. Acordarea unui punctaj suplimentar pentru stabilitate
Pentru stagiul de cotizare contributiv realizat peste 25 de ani contributivi se acorda un numar de puncte de stabilitate astfel:
a) 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;
b) 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;
c) 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 ani.
9. Modul de calcul al pensiilor
Cuantumul pensiei se determina prin inmultirea numarului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referinta. Valoarea punctului de referinta este de 81 de lei. Numarul total de puncte este suma punctelor de contributie, punctelor de stabilitate si punctelor pentru perioade asimilate si necontributive.
