Într-o perioadă în care inflația a anulat aproape orice majorare a pensiilor, tot mai mulți români se confruntă cu o situație șocantă: descoperă abia la momentul pensionării că angajatorii le-au reținut contribuțiile sociale fără să le vireze statului.
Această problemă afectează direct vechimea în muncă și drepturile la pensie, iar mulți foști salariați ajung să piardă ani întregi de cotizare. Iată care sunt pașii legali prin care îți poți repara situația și ce spune legea despre recuperarea contribuțiilor neplătite.
Tot mai mulți români descoperă lipsuri în stagiul de cotizare
Casele de pensii din întreaga țară sunt tot mai aglomerate. Mii de români își verifică dosarele de pensie sau încearcă să completeze perioadele lipsă de cotizare, după ce au constatat că deși li s-au reținut contribuțiile, acestea nu au fost virate.
Pentru a primi pensie, trebuie îndeplinite două condiții esențiale:
- Vârsta minimă de pensionare
- Stagiul complet de cotizare
Conform legislației actuale:
- Bărbații se pot pensiona la 65 de ani, cu un stagiu complet de 35 de ani.
- Femeile se pot pensiona la 62 de ani și 5 luni, cu un stagiu de 33 de ani și 2 luni.
- Pentru pensie anticipată, este necesar un stagiu de minimum 40 de ani, fără penalizări.
Cum s-a ajuns la această situație: contribuții reținute, dar neplătite
Cristina Georgeta Vintilă, expert în HR, explică pentru „Adevărul” că problema are rădăcini vechi, în perioada de dinainte de 2018.
„Până în 2018, contribuțiile obligatorii – CAS și CASS – erau datorate de salariat, dar reținute și virate de angajator. Practic, angajatorul era intermediar: oprea sumele din salariile brute și trebuia să le vireze statului până la data de 25 a lunii următoare”, a precizat experta.
În lipsa unui sistem digital de urmărire, verificarea plăților era dificilă. Declarațiile se depuneau pe hârtie, iar instituțiile nu aveau baze de date interconectate, astfel că unele firme rețineau contribuțiile, dar nu le mai achitau. Problemele ieșeau la iveală abia în urma controalelor sau la momentul pensionării.
Când a devenit infracțiune neplata contribuțiilor sociale
Situația s-a clarificat după adoptarea Legii nr. 241/2005 privind combaterea evaziunii fiscale.
„Înainte de această lege, reținerea și neplata contribuțiilor nu erau încadrate clar ca faptă penală. După 2005, articolul 6 al legii a stabilit explicit că reținerea și nevirarea contribuțiilor în termen de 60 de zile constituie infracțiune, pedepsită cu închisoare”, explică Vintilă.
Reforma fiscală din 2018 a schimbat complet sistemul
După reforma fiscală din 2018, contribuțiile sociale au trecut în sarcina angajatului, însă plata efectivă rămâne în continuare responsabilitatea angajatorului.
Totuși, digitalizarea sistemului a redus aproape complet riscul de neplată.
Instrumente precum:
- Declarația 112,
- SAF-T,
- e-Factura și e-Transport,
au făcut posibilă trasabilitatea completă a contribuțiilor.
„Astăzi, orice neconcordanță între D112 și plățile efective se semnalează automat. ANAF este interconectat cu Trezoreria, iar salariații pot verifica stagiile de cotizare în timp real prin contul online CNPP”, a adăugat specialista în HR.
Statul poate recupera contribuțiile neplătite și după 10 ani
Potrivit articolului 110, alin. (3) din Codul de procedură fiscală, dreptul de a stabili creanțe fiscale se prescrie în 10 ani dacă acestea provin din fapte penale.
Articolul 175, alin. (4) confirmă că această prevedere se aplică și contribuțiilor sociale.
Astfel, statul poate recupera datoriile angajatorilor rezultate din neplata contribuțiilor chiar și după un deceniu.
Ce trebuie să faci dacă descoperi lipsuri în vechimea de muncă
Dacă suspectezi că angajatorul nu ți-a virat contribuțiile sociale, urmează acești pași legali pentru a-ți repara drepturile la pensie:
- Verifică situația la CNPP
Depune o cerere la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), însoțită de contractele de muncă și alte documente justificative.
Poți obține și un extras de cont online pentru a vedea perioadele recunoscute de sistem. - Sesizează ITM-ul
Dacă există dovezi că angajatorul a reținut contribuțiile fără să le plătească, depune o sesizare la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din județul unde firma are sediul. - Acționează în instanță, dacă este necesar
În cazul în care problema nu se rezolvă administrativ, poți cere instanței de judecată să constate raportul de muncă și să oblige angajatorul la plata contribuțiilor restante.
Concluzie
Chiar dacă neplata contribuțiilor a fost o problemă frecventă în trecut, noile sisteme digitale și legislația actuală oferă mai multă siguranță angajaților. Totuși, pentru cei care au lucrat înainte de 2018, verificarea vechimii și a contribuțiilor este esențială pentru a nu pierde ani de muncă din calculul pensiei.
