Premierul Ilie Bolojan a început mandatul cu o mișcare radicală: solicitarea demisiei colective a tuturor consilierilor și secretarilor de stat rămași din guvernele anterioare. Decizia, comunicată prin intermediul șefului Cancelariei, vizează un total de 25 de persoane, printre care se numără 3 secretari de stat, 11 consilieri de stat și 11 consilieri onorifici, potrivit unor surse guvernamentale.
Ruptură de trecut și semnal de autoritate
În stilul său ferm, Bolojan impune o schimbare profundă în structura de conducere, dorind să-și formeze o echipă proprie, eficientă și disciplinată. Măsura reflectă dorința de a se distanța de influențele politice anterioare și de a construi un executiv centrat pe performanță și reformă.
Deși Cancelaria este condusă temporar de social-democratul Ștefan Radu Oprea, surse apropiate guvernului susțin că acesta nu va rămâne mult timp în funcție.
- Școala nu reîncepe pe 7 ianuarie: care este data oficiala a revenirii la cursuri
- Salariații pot afla online vechimea în muncă și contribuțiile la pensie — CNPP a explicat pașii pentru accesarea sistemului digital
- Cine era Lenuța, tânăra de 26 de ani care a murit după o intervenție la Spitalul de Urgență din Galați
Reforma bugetară, prima prioritate
Marți, premierul s-a întâlnit cu ministrul de Finanțe, Alexandru Nazare, pentru a discuta despre prioritățile bugetare: reducerea cheltuielilor, eficientizarea colectării veniturilor și întâlnirea cu o agenție de rating programată pentru miercuri.
„Am discutat despre îmbunătățirea încasărilor la buget, inclusiv prin modificări legislative, precum reforma legii insolvenței pentru a crește colectarea TVA-ului”, a declarat premierul.
Program de guvernare: restructurare radicală a statului
Documentul programului de guvernare propune o reformă profundă a statului român, axată pe reducerea aparatului administrativ, tăierea cheltuielilor nejustificate și introducerea criteriilor clare de performanță în toate instituțiile.
Printre măsurile anunțate:
- Reducerea cu 20% a personalului bugetar în administrația centrală;
- Comasarea, desființarea și reorganizarea instituțiilor;
- Plafonarea salariilor în autoritățile autofinanțate (ANCOM, ASF, ANRE);
- Transparentizarea cheltuielilor și contractelor colective de muncă;
- Introducerea unei grile naționale de salarizare;
- Desființarea companiilor de stat cu pierderi cronice și listarea la bursă a celor profitabile.
Administrație locală și eficiență bugetară
Programul include măsuri stricte pentru administrațiile locale, cum ar fi:
- Scheme maximale de personal;
- Finanțarea localităților în funcție de gradul de colectare a taxelor;
- Eliminarea postului de viceprimar în comunele sub 1.500 locuitori;
- Grile salariale plafonate pentru UAT-urile care nu-și acoperă cheltuielile din venituri proprii.
Reforma companiilor de stat
Guvernul propune audituri externe pentru companiile cu pierderi, reducerea consiliilor de administrație și eliminarea posturilor politizate. Vor fi listate mai multe companii la bursă, iar activele nefolosite vor fi valorificate în interesul public.
Sănătate și educație: restructurare pe bază de performanță
În sistemul medical se propun:
- Reducerea numărului de paturi pentru spitalizare continuă;
- Transformarea unor spitale în centre de recuperare sau ambulatorii;
- Eliminarea sporurilor în spitalele cu datorii;
- Concedierea medicilor care lucrează în paralel în alte unități în timpul programului.
În educație:
- Se prevede o reformă curriculară majoră;
- Eliminarea posturilor nejustificate și reforma salarizării.
Fără populisme, cu accent pe eficiență
Ilie Bolojan subliniază că programul de guvernare nu caută popularitate, ci rezultate. Se urmărește o guvernare austeră, axată pe rigoare financiară, combaterea risipelor și transparență.
„Fără privilegii, fără populisme, fără promisiuni goale – așa arată viziunea lui Ilie Bolojan pentru viitorul administrației publice”, se arată în preambulul programului.
