După concedierile în masă care i-au vizat pe Cătălin Măruță și aproximativ 40 de colegi, ies la iveală alte cazuri controversate din interiorul PRO TV. Două procese aflate pe rolul instanțelor scot la lumină acuzații grave formulate de foști angajați, care susțin că au fost îndepărtați abuziv, în urma unui climat tensionat, marcat de presiuni și intimidări.
Unul dintre cei care au decis să își caute dreptatea în instanță este R.B.S., fost editor video al postului. Acesta a deschis un proces împotriva companiei, susținând că a fost concediat în mod abuziv, după ce ar fi fost supus unor amenințări directe și unui mediu de lucru ostil.
Evaluare contestată și acuzații de presiuni înainte de concediere
În poziția oficială, PRO TV afirmă că postul ocupat de R.B.S. a fost desființat ca urmare a scăderii volumului de activitate. Potrivit companiei, în urma unei evaluări interne realizate între patru editori video, reclamantul ar fi obținut cel mai mic punctaj.
Fostul angajat respinge însă această versiune și susține că evaluarea a fost una formală, realizată fără criterii clare și fără transparență. Mai mult, el arată că, anterior concedierii, primise bonusuri de performanță, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la modul real în care s-a decis restructurarea.
Situația devine și mai delicată prin faptul că, în fața instanței, R.B.S. a depus înregistrări audio despre care afirmă că surprind amenințări și presiuni exercitate asupra sa înainte de concediere. În dosar este menționat inclusiv un presupus episod de agresiune între colegi. PRO TV contestă însă validitatea acestor probe, susținând că înregistrările ar fi inadmisibile, întrucât persoanele vizate nu știau că sunt înregistrate.
În cererea depusă, reclamantul solicită audierea unor martori, inclusiv a unui fost producător executiv sport, care ar putea confirma atât climatul tensionat din echipă, cât și existența unor amenințări repetate legate de concediere, dar și un incident de agresiune fizică petrecut între alți membri ai echipei.
Un veteran al PRO TV, concediat după aproape trei decenii
În același context este menționat și cazul lui Xavier Drăgoescu, unul dintre cei mai vechi angajați ai PRO TV, cu o colaborare de aproape 30 de ani. Acesta a fost concediat la rândul său și a contestat decizia în instanță, susținând că îndeplinea simultan două funcții și că desființarea postului său nu a avut o bază reală.
Potrivit cererii depuse la Tribunalul București, concedierea ar fi fost decisă fără respectarea unor drepturi fundamentale ale angajatului și fără o justificare solidă legată de desființarea efectivă a postului.
De cealaltă parte, PRO TV a susținut că restructurarea a fost rezultatul unei analize interne ample a Departamentului Sport, care ar fi evidențiat suprapuneri de atribuții și probleme în fluxul de lucru. Compania a precizat că funcția de organizator de producție a fost eliminată pentru eficientizarea activității, iar titlul de „Executive Producer” nu reprezenta o poziție distinctă.
Decizia instanței
După aproximativ un an de procese, Tribunalul a stabilit că decizia de concediere respectă prevederile legale, dând câștig de cauză angajatorului. Cu toate acestea, dosarele și acuzațiile formulate de foștii angajați continuă să ridice semne de întrebare privind modul în care au fost gestionate restructurările din interiorul postului.
