Părinții care se întorc la serviciu înainte de încheierea concediului pentru creșterea copilului pot beneficia în 2026 de stimulentul de inserție. Este un sprijin financiar plătit lunar, celor care îndeplinesc condițiile legale și își reiau activitatea profesională. Suma depinde de vârsta copilului în momentul întoarcerii la muncă și poate ajunge, în anumite situații, la 1.500 de lei pe lună.
Stimulentul se acordă părinților care obțin venituri impozabile și își reiau activitatea. Cuantumul se stabilește în funcție de momentul revenirii la serviciu și de vârsta copilului.
Dacă părintele începe să lucreze înainte ca bebelușul să împlinească șase luni, primește 1.500 de lei pe lună. Plata continuă până când copilul împlinește doi ani. Între doi și trei ani, suma scade la 650 de lei pe lună.
Cei care se întorc după ce copilul a împlinit șase luni primesc 650 de lei lunar. Acest stimulent poate fi plătit până când copilul ajunge la trei ani, în condițiile prevăzute de lege.
Pentru cei care reiau munca în primele șase luni de la nașterea copilului, suma lunară poate fi mai mare decât pentru cei care se întorc mai târziu.
Legea prevede praguri de vârstă diferite pentru părinții care au în îngrijire copii cu dizabilități, atât la revenirea la serviciu, cât și la durata plăților.
Concret, un părinte care se întoarce la muncă înainte ca un copil cu dizabilități să împlinească un an poate primi 1.500 de lei pe lună până când copilul ajunge la trei ani.
După această vârstă, suma scade la 650 de lei pe lună. Plata poate continua până când copilul împlinește patru ani, dacă sunt respectate condițiile legale.
În cazul acesta, sprijinul se acordă pentru o perioadă mai lungă decât la părinții copiilor fără dizabilități.
Stimulentul este destinat persoanelor care îndeplinesc condițiile pentru concediul și indemnizația de creștere a copilului și care realizează venituri supuse impozitului, potrivit legislației în vigoare.
Nu este un înlocuitor al salariului. Este o sumă suplimentară, iar beneficiarii pot încasa atât veniturile din muncă, cât și stimulentul de inserție.
Dreptul nu se limitează la părinții biologici. Pot beneficia de stimulent, în condițiile legii, și persoanele care au adoptat un copil. Tutorii și persoanele cărora le-a fost încredințat un copil în plasament pot beneficia la fel.
Solicitanții trebuie să îndeplinească cerințele legale privind dreptul la concediul pentru creșterea copilului și obținerea veniturilor impozabile.
Suma diferă în funcție de vârsta copilului la data la care părintele decide să se întoarcă la muncă, pentru că aceasta stabilește cuantumul lunar.
De exemplu, un părinte care revine când copilul are cinci luni poate primi 1.500 de lei pe lună până când copilul împlinește doi ani. După aceea, stimulentul scade la 650 de lei pe lună și poate fi plătit până la împlinirea vârstei de trei ani.
Dacă părintele își reia activitatea când copilul are opt luni, suma este de 650 de lei pe lună, plătită până la împlinirea vârstei de trei ani a copilului.
În cele două situații, diferența vine atât din valoarea lunară a stimulentului, cât și din numărul de luni în care beneficiarul poate încasa suma de 1.500 de lei.
