Deputatul PSD Andrei Sava a depus o propunere legislativă care vizează modificarea Codului Muncii, prin reglementarea explicită a dreptului angajaților la o pauză de masă de minimum 60 de minute, după un program de lucru de 4 până la 6 ore.
Potrivit inițiativei, pauza de masă devine un drept garantat pentru toți salariații care lucrează mai mult de 6 ore pe zi. Aceasta ar urma să fie acordată după minimum patru ore de muncă, dar nu mai târziu de șase ore de la începerea activității. Durata și frecvența altor pauze vor putea fi stabilite prin regulamentul intern sau prin contractul colectiv de muncă.
Facilități obligatorii pentru companiile mari
- Amețeala nu apare doar din cauza oboselii sau anemiei. Șapte probleme de sănătate pe care le poate ascunde acest simptom
- Eclipsa totală de Soare din 12 august 2026. Unde poate fi văzut fenomenul și ce șanse au românii să îl observe
- Pensia de handicap se majorează în 2026: ce sume suplimentare se adaugă
A doua propunere legislativă a deputatului prevede obligativitatea companiilor cu peste 100 de angajați de a pune la dispoziția acestora spații adecvate pentru servirea mesei – cantine, săli de mese sau chicinete – dotate cu echipamente pentru depozitarea și încălzirea alimentelor.
Inițiativa subliniază că angajatorii vor avea responsabilitatea de a întreține aceste spații și de a asigura condiții igienice, inclusiv siguranța alimentelor oferite. În cazul unor defecțiuni, aceștia vor fi obligați să repare sau să înlocuiască echipamentele necesare.
Motivația din spatele inițiativei
În expunerea de motive, Andrei Sava atrage atenția asupra faptului că, în prezent, Codul Muncii lasă stabilirea pauzei de masă la latitudinea angajatorului, ceea ce poate conduce la abuzuri și la afectarea sănătății angajaților. Deputatul argumentează că după șase ore de muncă, productivitatea scade semnificativ, iar accesul la o masă caldă devine esențial.
Totodată, lipsa unor spații corespunzătoare pentru pregătirea sau consumul alimentelor determină mulți angajați să sară peste pauza de masă, ceea ce poate conduce la probleme nutriționale și de sănătate pe termen lung.
„Protejarea angajaților nu înseamnă doar evitarea riscurilor imediate, ci și investiții care contribuie la sănătatea și eficiența acestora”, susține deputatul PSD.
Cele două propuneri urmează să fie analizate mai întâi în Senat, urmând ca decizia finală să fie luată de Camera Deputaților, for decizional în acest caz.
