Salariul minim european, care era jalon din PNRR, a fost adoptat în România. peste 1,8 milioane de români vor primi mai mulți bani, iar leafa se va schimba la fiecare început de an.
Guvernul a aprobat în ultima ședință procedura de aplicare a mecanismului de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, anunţă Ministerul Muncii pe site-ul oficial. Această decizie finalizează procesul de transpunere a Directivei (UE) 2022/2041, care urmărește asigurarea unui salariu minim adecvat pentru toți lucrătorii.
Demersul de astăzi reprezintă și atingerea jalonului numărul 392 aferent cererii de plată numărul 5 din PNRR.
Ministerul Muncii, despre efectele majorării salariului minim
„Hotărârea adoptată de Guvern astăzi reprezintă un angajament de a îmbunătăți condițiile de muncă și de viață ale lucrătorilor români. Această măsură oferă predictibilitate angajatorilor și siguranță salariaților și contribuie la creșterea nivelului de trai prin asigurarea unui sistem echitabil de remunerare. Hotărârea de astăzi este cu atât mai importantă cu cât reforma salariului minim reprezintă încă un jalon atins în cadrul PNRR – Jalonul 392”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
Salariul minim brut pe țară garantat în plată va fi stabilit pe baza unor indicatori clari:
puterea de cumpărare, luând în considerare costul vieții;
nivelul general al salariilor;
rata de creștere a salariilor;
productivitatea muncii la nivel național.
Directiva UE are în vedere stabilirea salariilor minime adecvate, promovarea negocierii colective privind salariile și îmbunătățirea condițiilor efective ale lucrărilor.
Marcel Ciolacu anunță schimbarea formulei de calcul pentru salariul minim pe economie
Marcel Ciolacu a anunțat că mecanismul de stabilire și actualizare a salariului minim pe economie va fi modificat. Noua formulă de calcul va fi stabilită conform Directivei UE, care are în vedere stabilirea salariilor minime adecvate, promovarea negocierii colective privind salariile și îmbunătățirea condițiilor efective ale lucrărilor.
„Adoptăm și mecanismul de actualizare a salariului minim în funcție de rata inflației și productivitatea muncii, mecanism de calcul european asumat prin PNRR. Evoluția salariului minim devine mult mai predictibilă. Această formulă a fost stabilită anul trecut împreună cu partenerii sociali”, a declarat Marcel Ciolacu.
Indicatorii pe baza cărora va fi stabilit salariul minim brut pe țară sunt:
puterea de cumpărare, luând în considerare costul vieții;
nivelul general al salariilor;
rata de creștere a salariilor;
productivitatea muncii la nivel național.
Proiectul gândit de Guvern prevede că salariul minim brut pe țară garantat în plată se stabilește și se actualizează cu evoluția ratei inflației și cu evoluția productivității muncii prognozate.
Astfel, dacă raportul dintre valoarea salarial mediu brut lunar este mai mic de 52%, se negociază în cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social într-o marjă cuprinsă între rezultatul formulei și evaluarea gradului de adecvare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, în funcție de nivelul orientativ de 47%-52% al ponderii salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată în câștigul salarial mediu brut.
Noua formulă de calcul a salariului minim pe economie
Semnificațiile termenilor folosiți în formula de calcul a salariului minim:
salariul de bază minim brut t+1: salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată actualizat pentru anul următor;
salariul de bază minim brut t: salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare, aferent anului curent;
rata medie anuală a inflației se calculează scăzând 100 din indicele mediu anual al prețurilor de consum, care măsoară evoluția de ansamblu a prețurilor mărfurilor cumpărate și a tarifelor serviciilor utilizate de către populație în anul curent față de anul precedent conform Ordinului președintelui Institutului Național de Statistică nr. 14/2007 privind metodologia Anchetei statistice a prețurilor de consum al populației;
rata inflatiei t+1/t: rata medie anuală a inflației prognozată de Comisia Națională de Strategie și Prognoză pentru anul următor față de anul curent;
productivitatea muncii prognozată se calculează ca raport între produsul intern brut prognozat și populația ocupată prognozată, indicatori furnizați de Comisia Națională de Strategie și Prognoză;
rata de creștere reală anuală a productivității muncii t+1/t se calculează pe baza productivității muncii prognozate pentru anul următor față de productivitatea muncii prognozată pentru anul curent, utilizând valori reale pentru produsul intern brut;
câștigul salarial mediu brut lunar reprezintă, media la nivel național a sumelor brute plătite salariaților de către agenții economici în perioada de referință, cuprinzând: sumele brute plătite din fondul de salarii pentru timpul lucrat și pentru timpul nelucrat, sumele brute plătite din fondul de salarii sub forma drepturilor în natură și ajutoarelor bănești, sumele brute acordate salariaților, ca stimulente, din profitul net al unității, sumele brute plătite din alte fonduri decât din fondul de salarii, conform Ordinului președintelui Institutului Național de Statistică nr. 614/2008 privind metodologia cercetării statistice pentru Costul Forței de Muncă.
câștigul salarial mediu brut lunar prognozat reprezintă câștigul salarial mediu brut lunar prognozat pentru anul următor de Comisia Națională de Strategie și Prognoză.
Ministerul Muncii duce România în topul UE
România, Lituania, Bulgaria și Polonia au înregistrat cea mai mare rată medie anuală de creștere a salariului minim din UE între ianuarie 2015 și ianuarie 2025, anunţă Eurostat.
Acestea reprezintă o creștere între 14% și 10%, conform ultimelor cifre de la Eurostat. În schimb, cele mai scăzute rate medii anuale de creștere dintre țările UE au fost înregistrate în Franța cu +2,1% și Malta cu +2,9%.
În UE, 22 din cele 27 de state membre au un salariu minim național stabilit. Cu toate acestea, salariile minime lunare variază foarte mult între țările Uniunii Europene.
Doar Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia sunt excepții. Luxemburg, Irlanda, Țările de Jos, Germania, Belgia și Franța sunt cele șase țări din banda de peste 1.500 de euro pe lună a salariului minim.
Salariile minime naționale ale acestor țări au variat de la 1.802 EUR în Franța la 2.638 EUR în Luxemburg.
Pe de altă parte, Croația, Grecia, Malta, Estonia, Cehia, Slovacia, România, Letonia, Ungaria și Bulgaria sunt țările cu cele mai mici salarii minime, sub 1.000 de euro pe lună. Salariul lor minim național a variat de la 551 EUR în Bulgaria la 970 EUR în Croația.
