Liderii Coaliției de guvernare au convenit, marți, asupra unui plan amplu de reducere a cheltuielilor de personal în administrația locală și centrală. Măsura face parte din strategia de echilibrare bugetară pentru anul 2026 și vizează o economie totală de 1,7 miliarde de lei.
Acord pentru reducerea posturilor și a cheltuielilor
Potrivit surselor politice, reprezentanții PSD, PNL, USR și UDMR au agreat o formulă comună de reducere a costurilor administrative. Concret, planul prevede:
- Petrișor Peiu critică politicile energetice și economice din ultimii 20 de ani: „Nu cumva facem ceva greșit?”
- Alertă alimentară! 4 mărci populare de cafea, retrase de pe piață – conțin pesticide, substanțe toxice și urme de insecte
- Adio permis de conducere! Noua lege adoptată schimbă radical regulile pentru șoferii din România – află dacă te numeri printre cei afectați
- O reducere cu 10% a cheltuielilor de personal în administrația centrală și locală;
- Eliminarea a 30% din posturile existente (ocupate și vacante), însă nu mai mult de 20% din posturile efectiv ocupate.
Aceste măsuri ar putea duce la concedierea a aproximativ 10% dintre bugetarii actuali, în special în instituțiile unde organigramele sunt complet ocupate.
„Există un acord cu privire la pachetul pe administrația locală și centrală. Varianta agreată este pe formula de reducere a cheltuielilor de personal în 2026 față de cele din 2025 cu 10%”, a declarat Cseke Atilla, ministrul Dezvoltării, la Antena 3 CNN.
Ce se întâmplă în administrația locală
Măsura nu se va aplica uniform în toate localitățile. În unele unități administrativ-teritoriale (UAT), vor fi eliminate doar posturile vacante, fără afectarea celor ocupate.
„Nu toate UAT-urile vor trebui să reducă posturi ocupate. Sunt localități unde organigrama nu este complet ocupată, deci reducerea se poate face doar prin eliminarea posturilor vacante”, a explicat ministrul Cseke Atilla.
Există alternative la concedieri?
Pentru a evita concedierile masive, Guvernul ia în calcul și alte variante de reducere a cheltuielilor, lăsând decizia finală în mâinile primarilor și președinților de consilii județene.
Una dintre opțiuni este reducerea temporară a salariilor, în locul disponibilizărilor. Această măsură ar urma să fie tranzitorie, valabilă până la 1 ianuarie 2027, când va fi aplicată strict noua grilă de personal.
„Având în vedere și faptul că avem angajați cu sporuri pentru gestionarea fondurilor europene, există o marjă de acțiune acolo unde autoritatea locală consideră că este necesar acest lucru”, a adăugat ministrul Dezvoltării.
Impactul asupra bugetului de stat
Ministerul Dezvoltării va redacta proiectul final al reformei administrative, care, odată implementat, ar urma să aducă o economie estimată la 1,7 miliarde de lei.
În paralel, Coaliția a decis crearea unui grup de lucru pentru relansarea economică, la solicitarea PSD, care va elabora măsuri suplimentare pentru creșterea veniturilor bugetare.
Potrivit estimărilor inițiale, aproximativ 13.000 de bugetari ar putea fi disponibilizați, însă cifra finală ar putea fi mai mică, dacă se va opta pentru varianta reducerii salariale în anumite instituții.
Reforma administrației publice reprezintă una dintre cele mai ample reorganizări din ultimii ani, menită să reducă birocrația și să eficientizeze cheltuielile aparatului bugetar, în contextul presiunilor tot mai mari asupra bugetului național.
