Primarul general interimar al Capitalei, Stelian Bujduveanu, a anunțat o măsură fermă privind cheltuirea banului public: salariile directorilor companiilor municipale din București vor fi plafonate. Noua limitare impune ca niciun director să nu mai încaseze un venit mai mare decât indemnizația unui viceprimar.
Proiectul a fost adoptat de Consiliul General al Municipiului București
Inițiativa a fost introdusă pe ordinea de zi a ședinței din 25 iunie și a fost aprobată cu 49 de voturi pentru. Proiectul prevede nu doar plafonarea salariilor directorilor, ci și limitarea indemnizațiilor membrilor consiliilor de administrație la nivelul minim legal.
„Este un proiect simplu și de bun-simț. Nu mai putem accepta discrepanțele dintre ceea ce oferă sistemul public și ce produce în mod real. Avem datorii, servicii de îmbunătățit și investiții de făcut. Nu putem susține salarii fără legătură cu realitatea orașului”, a explicat Stelian Bujduveanu.
Un pas spre reformarea administrației: „Trebuie să legăm salariile de performanță”
Primarul interimar a subliniat că această măsură face parte dintr-un plan mai amplu de reorganizare a cheltuielilor publice, pentru o administrație eficientă și transparentă.
„Nu este despre persoane, este despre reguli. Sistemul public trebuie să funcționeze pe bază de performanță, nu excepții. Tăiem de unde s-a risipit, nu din investiții”, a adăugat edilul.
Ce companii vor fi afectate de plafonarea salariilor
Potrivit Primăriei Capitalei, următoarele companii municipale vor intra sub incidența noii reglementări:
- Societatea de Transport București (STB) S.A.
- Compania Municipală Energetica Servicii București S.A.
- Trustul de Clădiri Metropolitane București S.A.
- Compania Municipală Iluminat Public București S.R.L.
- Compania Municipală Imobiliară București S.A.
- Compania Municipală Parking București S.A.
- Compania Municipală Managementul Traficului București S.A.
- Compania Municipală Eco Igienizare București S.A.
- Societatea Service Ciclop S.A.
Cazul șefului STB: de la 12.000 de euro la 4.306 euro lunar
Decizia afectează direct și salariul lui Daniel Istrate, directorul general al STB S.A., care ajunsese să câștige 12.000 de euro pe lună, în urma unor majorări repetate. La preluarea mandatului, în septembrie 2023, Istrate avea un salariu de 3.000 de euro, sumă care a fost mărită de patru ori în mai puțin de doi ani.
- Mama care și-a agresat fiica pe o stradă din Constanța, dusă la audieri. DGASPC și poliția au deschis o anchetă
- Reguli noi pentru voucherele de vacanță în 2026. Cine pierde acest beneficiu
- După câți ani se pierde dreptul la moștenire? Tot ce trebuie să știe un moștenitor care nu a dezbătut succesiunea
În urma plafonării, venitul său lunar scade la 4.306 euro, ceea ce înseamnă o reducere de aproape 65%. În plus, presa a relatat că șeful STB și-a renovat recent biroul pentru o sumă de peste 150.000 de euro, cheltuială care a stârnit controverse, mai ales în contextul în care majoritatea fondurilor STB provin din subvenții de la Primărie.
STB, susținută masiv din bani publici
Pentru anul 2025, compania de transport public are un buget de 1,9 miliarde de lei, dintre care 1,3 miliarde provin din subvenții. Doar pentru plata salariilor personalului, au fost alocați 1,2 miliarde de lei, fapt ce a atras critici privind sustenabilitatea financiară a companiei.
Concluzie: Salarii în concordanță cu performanța și realitatea economică
Decizia luată de Stelian Bujduveanu este un semnal clar privind dorința de reformare a administrației municipale și de eliminare a risipei din banii publici. Plafonarea salariilor în companiile municipale marchează un pas important spre o administrație locală responsabilă, transparentă și axată pe performanță.
